为提高公司员工的职业规划能力和求职技能，提升员工的就业竞争力，本着“以赛促学、以赛促就”的宗旨，美加墨世界杯官网于5月23日在青年之家四楼举办了第二届求职面试模拟大赛决赛。美加墨世界杯官网副经理刘春妍、产教融合科科长郭旭、专业指导教师姬东霞、辅导员孙丽敏担任大赛评委。有25名选手晋级决赛。

本次模拟面试大赛通过简历初筛、集中培训、准对性指导的形式组织开展，通过真实求职面试过程的模拟演练，提升员工应聘面试中竞争力，增强简历撰写技能和面试心理素质。

在自我介绍阶段中，选手们展现了不俗的语言表达能力以及临场应变能力，令人耳目一新。答辩环节，选手们依据现场老师出题，结合岗位要求，阐述了自身核心竞争力，条理清晰，内容全面。评委们出人意料又切合实际的多角度面试问题，给面试者带来挑战的同时，也引发了现场观众的思考。

大赛覆盖了2025届毕业生全体，达到了全员参与的目的。初赛共收到简历作品600余份，经过大赛评委会初次筛选共有60份优秀作品进入复赛环节。同时为了让员工更深入地了解企业招聘流程，提高员工简历制作能力，公司在复赛前特邀请具有丰富企业经验的专业教师姬东霞对入围选手进行了专题培训。姬老师从撰写简历的目的、个人能力如何与岗位要求能力匹配、面试礼仪和答辩技巧等方面进行了系统培训，员工们获益颇多。

赛后，同学们纷纷表示，通过求职模拟大赛的演练，对未来的求职面试有了更充分的信心，也对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。在场观看的大一同学们也表示，通过学长们的自我介绍和答辩，对不同的就业方向有了更全面的了解，对自己的职业发展道路有了更具体的思考。

大赛最终评出一等奖5名，二等奖8名，三等奖12名。

未来，美加墨世界杯官网学工办将继续扎实开展老员工职业素养提升活动，帮助青年老员工做好学业和职业规划，引导员工树立正确的择业观、就业观，全方位助推员工成长成才。